退休前一周，10后職業(yè)經(jīng)理人空降總部后，宣布了“996”改革。
“公司不養(yǎng)閑人，全員996，誰先走誰覺悟不夠高。”
54歲的我覺悟不高，心心念念家里燉了三個小時的松茸雞湯，5點準時打卡下班。
沒想到第二天我就被全員通報，點名批評我職業(yè)態(tài)度不端，嚴重脫離團隊目標。
職業(yè)經(jīng)理人氣勢很足：“陳晚秋，你這種跟不上節(jié)奏的老員工，就是在消耗公司的福利資源，你就等著被優(yōu)化吧。”
嗯？這是要裁我？我的賠償金可是高達150萬！
我興奮地一晚上沒睡著覺，這哪里是職業(yè)經(jīng)理人，這是我的財神奶啊。
我坐在工位上，一邊泡中老年高鈣奶粉，一邊欣賞電腦上的紅頭文件通告。
“陳晚秋同志，因多次無視公司核心價值觀，拒不加班，現(xiàn)予以全公司通報批評。”
“如無改進，將進入待崗考察期。”
隔壁桌的小田縮著脖子，悄悄給我發(fā)微信。
“秋姐，快去給秦經(jīng)理認個錯吧，聽說她從總部拿了尚方寶劍，優(yōu)化指標10，要拿你祭旗呢。”
我回了個“心平氣和”的蓮花表情包，喝了口我剛泡好的高鈣奶。
祭旗？她這是在給我送退休大禮包。
秦曼妮踩著恨天高，風(fēng)風(fēng)火火地走到我身邊，敲了敲我的桌子。
“陳晚秋！到我辦公室來！”
她是才來兩周的職業(yè)經(jīng)理人，15歲畢業(yè)于斯坦福大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，眼神一直帶著天才海歸特有的傲慢。
這間辦公室還是我騰給她的，我快退休了，聽說她缺辦公室，我二話不說騰了位置。
沒想到她坐進去第一天就要送我份大禮，果然是知恩圖報的好孩子。
我走進去，窩在我坐了二十多年的沙發(fā)上。
她頭都沒抬，開門見山：“陳姐，公司現(xiàn)在的形勢你也看見了，我們一季度指標完成進度嚴重滯后。我們需要的是能通宵作戰(zhàn)的戰(zhàn)士，而不是在這兒養(yǎng)老的。”
“養(yǎng)老的”三個字她重音很足，我點頭：“你說得對。”
她愣了一下，顯然沒想到我這么配合，語氣更硬了。
“既然你也同意，把這份勸退協(xié)議簽了吧。考慮到你的資歷，公司給你兩個月遣散費，你自己走人，大家面子上都好看。”
我笑出了聲，推開了那份協(xié)議。
“秦經(jīng)理，兩個月？你可能不太清楚我的工齡。我入職這家公司三十年，期間經(jīng)歷了兩次重組、三次更名”
“那你想要多少？”她打斷我，沒這個耐心聽我繼續(xù)往下說。
我從懷里拿出計算器，當(dāng)著她的面噼里啪啦按了一通。
“n+1，n是30。”
“加上我還有三個月的帶薪年假沒休，已經(jīng)老員工的‘特別貢獻獎金’，總計一百五十八萬零四百萬。”
我把計算器轉(zhuǎn)過去對準她：“看著大家老熟人了，我給你抹個零。一百五十八萬整，中午到賬我下午走人。”